በችሎታው ጥሩውን ይጠቀሙ እና አብረው ያሳድጉ
ተሰጥኦ የድርጅት ልማት እና ውድድር መሠረት ነው። CityMax ተሰጥኦን የኩባንያው የመጀመሪያ ግብአት አድርጎ ይመለከተዋል፣ በችሎታ ላይ የተመሰረተ ለድርጅት ልማት መሰረታዊ ቅድመ ሁኔታ፣ ተሰጥኦዎችን ለድርጅት ልማት መሰረታዊ መስፈርት ያከብራል፣ የኩባንያውን እና የሰራተኛውን የጋራ እድገት እንደ የተሰጥኦ ስትራቴጂ መሰረታዊ ተግባር ያበረታታል። በሰው ሃይል ልምምድ ውስጥ, CityMax ሁሉንም አይነት ተሰጥኦዎች ለችሎታቸው ሙሉ ጨዋታ ለመስጠት መድረክን በማቅረብ ጥሩ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ በተለያዩ ውጤታማ መንገዶች የሰው ኃይል አስተዳደር ደረጃን እና የችሎታዎችን አጠቃላይ ጥራት ማሻሻል ፣የኢንተርፕራይዞችን እና የሰራተኞችን የጋራ ልማት ማስተዋወቅ እና ሰራተኞች የድርጅት ልማት ውጤቶችን እንዲያካፍሉ ፣የጋራ ልማት እንዲያሳኩ እና ስኬትን ያካፍሉ.
ተሰጥኦዎችን በተሻለ መንገድ ይጠቀሙ
CityMax በሰዎች ላይ ያተኮረ የንግድ ፍልስፍናን ያከብራል፣ ሰፊ የእድገት ተስፋ ያላቸውን ሰዎች ለመሰብሰብ እና ውብ የስራ ግቦች ያላቸውን ሰዎች ለማነሳሳት አጥብቆ ይጠይቃል። ሳይንሳዊ እና ውጤታማ የችሎታ ዘዴን በማቋቋም ፣አዎንታዊ እና ጥሩ የችሎታ እድገት አከባቢን በመፍጠር ፣እያንዳንዱ ሰራተኛ ተሰጥኦውን ሙሉ በሙሉ የሚያሳዩበትን መድረክ ለማቅረብ እና ያለማቋረጥ የግል ልማት እድሎችን በመፍጠር ሁሉም አይነት ተሰጥኦዎች እንዲኖራቸው ቁርጠኞች ነን። ስኬትን የማሳካት እና የማወቅ ችሎታ እድሎች እና መድረኮች ለራስ ክብር።
ከስራ ስምሪት አንፃር ሲቲማክስ ተሰጥኦዎችን እና የፈጠራ ችሎታን የማክበር ጽንሰ-ሀሳብን ያከብራል ፣ እኛ የአካዳሚክ ብቃቶችን ብቻ ሳይሆን ችሎታዎችን ፣ ዲፕሎማዎችን ብቻ ሳይሆን አፈፃፀምን ፣ ችሎታን እና አቅምን ጭምር እናሳያለን… ፍትሃዊ የውድድር ዘዴን በማቋቋም እና ጥሩ የባህል አካባቢ፣ የእያንዳንዱን ሰራተኛ ቅንዓት፣ ተነሳሽነት እና ፈጠራ ሙሉ በሙሉ ማንቀሳቀስ እንችላለን፣ በዚህም ሰራተኞች ስራቸውን እንዲወዱ እና የተቻላቸውን ሁሉ እንዲያደርጉ፣ ከስራቸው ጋር እንዲላመዱ እና ተሰጥኦአቸውን በተሻለ መንገድ እንዲጠቀሙ።
የጋራ ልማት እና ስኬት ማጋራት።
የሰራተኞች ጥረት ከሌለ ለድርጅቱ ስኬት አይኖርም, እና ያለድርጅቱ ስኬት ለሰራተኞች ስኬት አይኖርም. ሰራተኞቹ እና ኩባንያው አብረው ያድጋሉ እና አብረው ያሳድጉ CityMax ሁል ጊዜ የተከተለው የችሎታ ልማት ፅንሰ-ሀሳብ ነው። CityMax ሰራተኞች የራሳቸውን እድገት ከኩባንያው የረጅም ጊዜ እቅድ ጋር እንዲያዋህዱ እና ሰራተኞችን በርካታ የእድገት መንገዶችን እና የእድገት ሞዴሎችን እንዲያቀርቡ ያበረታታል። ሲቲማክስ የሰራተኞች እድገት፣ ማስተዋወቅ እና እሴትን እውን ማድረግ እንደ መድረክ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ጥሩ የእድገት ሁኔታዎችን ለመፍጠር ይጥራል፣ እና ተሰጥኦ ለመሆን ለሚቆረጥ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ሰፊ የእድገት ቦታ ይሰጣል ሰራተኞቹ ከፍተኛ አቅማቸውን እንዲጫወቱ እና የሰራተኞችን እና የኩባንያውን የጋራ እድገት ይገነዘባሉ ።
CityMax ለሁሉም እኩልነት እና ተሰጥኦዎችን መንከባከብ የሚለውን ጽንሰ ሃሳብ አጥብቆ ይጠይቃል። በሰዎች መካከል ምንም ልዩነት የለም, የኃላፊነት ልዩነት ብቻ ነው. ኩባንያው የሰራተኞችን ስብዕና እና ክትትል ያከብራል, ሰራተኞቻቸውን ችሎታቸውን እንዲያሻሽሉ ያበረታታል እና ስኬቶቻቸውን ይገነዘባል. በተመሳሳይ ጊዜ በሠራተኞች ላይ ለልማት መታመን ፣ ለሠራተኞች ማዳበር እና የልማት ውጤቶችን ከሠራተኞች ጋር የመጋራትን ፣ የኩባንያውን እና የሰራተኞቹን ጥቅም ሚዛን ላይ በማተኮር ፣ በኩባንያው መካከል አንድነት እና ትብብርን እናበረታታ የሚለውን ጽንሰ-ሀሳብ እንከተላለን። ሰራተኞችን, በስራ ቦታ ላይ አንድ ላይ እሴት መፍጠር እና መጋራት, እና በመጨረሻም በድርጅቱ እና በሰራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት መገንዘብ. በጋራ አዳብሩ እና የተሳካ አሸናፊ-አሸናፊ ሁኔታን ያካፍሉ።